2026年8月高县公办养老机构招聘劳务派遣人员公告

  受高县民政局委托，根据其工作要求，按照“公平、公正、公开，择优选用”的原则，公开招聘劳务派遣人员5名，派遣至高县公办养老机构工作。现将有关事宜公告如下。

  一、招聘对象、岗位人数及基本条件

  （一）招聘对象

  此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

  （二）招聘岗位及要求

  招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件，本次招聘一人仅限报考一个岗位。

  （三）应聘人员基本要求

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  2.品行端正、遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

  3.身体健康，无传染性疾病，能吃苦耐劳，能正常履行招聘岗位职责。

  4.严格遵守国家有关法律法规，无不良行为记录，无违法犯罪记录。

  5.遵守工作纪律，恪守职业道德，廉洁奉公；具有责任心，具备良好的执行能力、沟通能力、应变能力及团队合作精神，积极完成单位安排的各项任务和要求。

  6.有下列情况之一者，不得报考：

  （1）曾受过各类刑事处罚的人员；

  （2）曾被开除中国共产党党籍的人员或被开除公职的；

  （3）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

  （4）有吸毒史的人员；

  （5）有纹身的人员；

  （6）患有精神类疾病、活动性传染病及其他不适宜从事养老照护工作疾病的人员；

  （7）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

  （四）具体条件

  1.学历及相关证书要求：学历要求详见岗位招聘条件。

  2.年龄要求：截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄：45周岁及以下”，指截至此次公招报名的第一日未满45岁，以此类推）；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。

  二、薪资待遇

  （一）劳务派遣人员薪酬根据高县公办养老机构管护人员薪酬标准执行；

  （二）试用期2个月，经考核合格后正式聘用；

  （三）保险：按规定缴纳城镇职工社会保险，包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  三、报名事项

  （一）招聘程序

  本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→面试→公示及聘用等程序进行。

  （二）报名时间

  2026年8月3日—2026年8月7日止。

  周一至周五：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00（周末及法定节假日除外）

  （三）报名方式

  本次招聘采取现场报名的方式进行。应聘人员请仔细阅读本公告，自行下载《高县锦途劳务派遣有限责任公司报名表》（附件，以下简称《报名表》），并按要求真实、准确、完整填写，因应聘人员个人原因造成的填写错误，或不完整填写造成的后果及责任由应聘人员本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，视为报名无效。

  （四）报名地点

  高县庆符镇正大路558号（高县锦途劳务派遣有限责任公司办公室），联系人：胡女士，联系电话：0831-5863100。

  （五）报名资料

  1.应聘者填写《报名表》（详见附件）。

  2.有效身份证、相关证明原件及复印件（验原件，收复印件1份）。

  3.近期免冠蓝底标准证件照一寸照片1张。

  4.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明1份。

  （六）资格审查

  1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于考试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

  2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。

  3.对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或聘用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘聘用资格，已聘用的解除劳动合同关系。

  四、面试

  1.本次招聘不设定开考比例，按照实际报名人数进行面试，对符合条件的人员进行聘用。

  2.面试主要测试应聘人员综合素质、专业技能、服务意识、安全风险处置、老年照护实操常识、敬老职业认同感、特殊人群沟通等从事应聘岗位工作必须具备的基本能力素质。

  3.面试成绩满分100分，面试最低合格线为65分，低于最低合格线的应聘人员不进入下一步招聘环节。

  4.应聘人员凭本人有效居民身份证参加面试。

  5.应聘人员当场确认面试成绩，成绩排名于面试结束后5个工作日（不含考试当日）通过电话查询，查询电话：0831-5863100。

  总成绩

  岗位总成绩=面试成绩

  6.根据考试成绩由高到低的顺序，按报考岗位招聘名额等额确定体检人选。若成绩相同，则组织复试最终确定体检人选。    7.面试时间、地点另行通知。

  五、体检及公示

  1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

  2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

  3.怀孕报考人员参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

  4.体检人员应在接到体检通知后前往医院进行体检，若超过用人单位规定时间，视为放弃聘用。应聘人员对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。

  5.体检和复检费用由报考者自理。

  6.聘用公示。根据面试、体检结果情况，确定拟聘用人员，在“高县人民政府网”上公示3个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

  六、递补

  因体检不合格或自动放弃出现的缺额，委托单位有权决定是否递补，若决定递补可根据空缺名额，按照考试总成绩排名依次等额递补，但递补应聘人员面试成绩不得低于最低合格线。因应聘人员不主动、不按要求填写相关信息及联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。

  七、聘用

  聘用人员依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。聘用后服从用工单位岗位调整。

  八、纪律与监督

  按照公平、公正、公开原则，开展本次招聘，并接受社会监督。在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假获得聘用的人员，一经发现，立即取消其聘用资格并追究相关人员的责任。

  九、解释与咨询

  本公告由高县锦途劳务派遣有限责任公司负责解释。咨询电话：0831-5863100。

  十、其他事项

  本次招聘不收取报考人员任何费用，招聘过程中如有调整、补充等事项，将在高县人民政府网公告。因报考者不主动、不按要求登录高县人民政府网公告查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检等，责任自负。

  附件：1.高县锦途劳务派遣有限责任公司招聘岗位表

  2.高县锦途劳务派遣有限责任公司报名表

  高县锦途劳务派遣有限责任公司

  2026年8月3日

  附件2

  高县锦途劳务派遣有限责任公司报名表

  原始标题：高县锦途劳务派遣有限责任公司 关于公开招聘劳务派遣人员的公告

  信息来源：https://www.gaoxian.gov.cn/zwgk/tzgg/202608/t20260803_2246176.html