为充实博白县第四高级中学等24所学校教师队伍，优化教师结构，根据《事业单位人事管理条例》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)的通知》（桂人社规〔2025〕11号）等有关规定，经研究，决定从全县乡镇中小学幼儿园公开竞聘308名教师到县城区学校任教，其中高（完）中50名、初中88名、小学139名、幼儿园31名。现将有关事项公告如下：
一、竞聘对象及范围
博白县乡镇中小学幼儿园符合竞聘条件纳入事业单位总量管理的教师（不属于竞聘范围的学校详见附件1）。
二、竞聘岗位及名额
公开竞聘事业编制教师277名、聘用教师控制数教师31名，其中县城区高（完）中事业编制教师50名，县城区初中事业编制教师88名，县城区小学事业编制教师139名，县城区幼儿园聘用教师控制数教师31名（详见附件3）。
三、竞聘条件
（一）竞聘人员应当具备以下条件：
1.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；热爱教育事业，品行良好；廉洁自律，作风朴实；有强烈的事业心和责任感，有团队合作精神和乐于奉献精神。
2.年龄在45周岁以下（1980年8月14日后出生），高级职称放宽至48周岁以下（1977年8月14日后出生）。
3.具有大学本科及以上学历，专业符合报考岗位专业要求，(具体条件详见附件3)，报考岗位的专业目录参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》（详见附件4）。
4.具有相应学科岗位的教师资格证。
5.竞聘教师岗位须在乡镇学校累计工作满5年及以上[特岗教师转为公办教师后满3年及以上、公费师范生（含全科教师）已达到聘用合同约定的最低服务期限]。
6.符合竞聘岗位所要求的岗位资格条件。
7.在初级中学及以上学校任教的教师不能竞聘小学学段的岗位。
8.在乡镇高（完）中任教高中学段的教师（具有高中教师资格证书）不能竞聘小学学段、初中学段的岗位。
（二）如有下列情形之一的不能参加竞聘：
1.近三年年度考核中有合格(不含合格)以下等次或不定等次的。
2.未满最低服务期限的人员（含农村全科小学教师、特岗教师、各类放宽政策聘用的教师等）。
3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.受党纪政纪处分尚在处分期或影响期内的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在现单位工作未满1年。
7.不符合交流、竞聘的其他情形。
本次公开竞聘所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2026年8月14日为截止日期，年限按足年足月计。
四、报名及资格审查
(一)组织报名。每人限报一个岗位，报名后不得更改。
1.报名时间：8月11日、12日，早上：8:30—12:00，
下午3:00—5:30。
2.报名地点：博白县实验中学（博白县博白镇兴民二路095号）
3.报名须提交以下材料（请将原件及1份复印件分别按以下顺序叠放）：
《2026年博白县城区中小学幼儿园公开竞聘教师报名表》（附件2）；
（2）身份证；
（3）教师资格证；
（4）学历证；
（5）专业技术资格证；
（6）学校出具的在编在职证明及聘用文件；
（7）近三年年度考核花名册（提供本人页，复印件单位盖章确认）；
（8）荣誉及奖励证书。
(二)资格审查。
由公开竞聘工作专班办公室安排业务熟悉的工作人员对报名竞聘的教师进行资格审查，资格审查贯穿于竞聘全过程，凡有提供竞聘材料不真实、虚假信息等不符合竞聘条件的人员，一经核实，立即取消其竞聘资格。
(三)准考证领取
领取准考证的方式在招聘群公布。符合条件的竞聘者，按准考证上指定的时间、地点，凭本人身份证、准考证参加考试，两证缺一不可。
五、竞聘
本次竞聘采用先笔试再面试后考察的方式进行。
（一）笔试
1.笔试方式：闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值100分。
2.笔试人选确定：通过报名资格审查的人员（名单在招聘群公布）。
3.笔试内容：《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》及教师思想政治职业道德规范等相关知识。
4.笔试时间、地点：另行通知。
5.注意事项：参加考试时需携带考生本人身份证原件、准考证和考试用具。
6.成绩公布：笔试结束后，在考点及招聘群公布成绩。
7.笔试合格分数线：根据所有参加考试人员笔试成绩的总体水平划定笔试合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才具备进入面试资格，笔试合格分数线划定后在招聘群公布。
（二）面试
1.面试方式：采用试讲形式，面试分值满分为100分。
2.面试人选确定：根据笔试合格成绩，从高分到低分按岗位计划竞聘人数1∶3的比例确定面试人选。比例内末位考生成绩并列时，同时确定为进入面试人选。未达1∶3比例的按同一岗位的笔试合格人数面试（进入面试人员名单在招聘群公布）。
3.面试时间、地点：另行通知。
4.面试内容：主要综合考查应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。
5.面试范围：相应学段学科。
6.注意事项：试讲采用传统模式，不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外，考生一律不得携带教材、教案（或教学设计）等物品进入考场。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能确定为考察人选。
7.成绩公布：面试结束后，在考点及招聘群公布成绩。
（三）考察
1.考察工作由主管部门和公开竞聘单位负责组织实施。
2.考察内容：主要考察竞聘者与岗位匹配性，并对其竞聘资格进行复查。
3.考察时间：另行通知。
4.考察人选确定：根据岗位计划竞聘人数，依据考生的总成绩由高分到低分按1∶1的比例确定。总成绩相同的，以面试合格成绩高的确定为考察人选，如再相同者，依次以教龄、职称、学历、综合性荣誉的层级和时间来确定考察人选。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位。
如考察对象不合格或因其他原因出现空缺的，可在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）选岗
若同一岗位涵盖多所学校，考生通过考察后，根据总成绩从高分到低分的顺序依次选择该岗位用人学校，选岗前考生如有放弃，依次递补，选岗后放弃的，不再递补。选岗时间将在招聘工作群另行通知。
六、公示
通过考察合格的人员确定为聘用人选，在博白县人民政府门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日。
七、办理调动手续
公示期满后，没有反映问题或反映的问题不影响竞聘的，办理调动审批手续。对反映有影响的问题并查实有实据的，不予调动；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否予以调动。
八、有关待遇
按竞聘后所在单位现有空缺岗位聘用，原则上不高于原单位聘用岗位等级。
九、工作要求
（一）工作人员要坚持原则，秉公办事，做到严密、公正、公平，自觉接受监督。
（二）参加竞聘人员要自觉遵守组织纪律，服从组织安排，对不服从组织安排的，依照有关规定进行相应处理。
（三）如发现竞聘者有提交假证件、证明等弄虚作假行为的取消竞聘资格。
咨询电话：0775-8332970 博白县教育局
博白县城区中小学幼儿园公开竞聘教师工作专班
2026年8月7日
不属于竞聘范围的学校
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原始标题：2026年博白县第四高级中学等24所学校公开竞聘教师公告
信息来源：http://www.bobai.gov.cn/xxgk/zwgk/rsxx/klzp/t28001663.shtml
