根据工作需要，南京市退役军人服务中心委托南京登峰人力资源管理有限公司计划面向社会公开招聘1名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位
信息维护岗位1名。
岗位职责：
1. 协助窗口日常接待工作，热情接待来访退役军人、优抚对象及群众，做好来访登记、事项记录等工作，维护窗口良好办公秩序。
2. 协助咨询来电接听、记录、解答工作，熟知退役军人相关政策、办事流程及中心业务范围，耐心细致解答政策咨询、业务疑问，无法即时解答的做好登记、分流和反馈跟进工作。
3. 协助中心工作人员完成资料整理、信息录入、会议服务等辅助性日常工作。
4. 严格遵守单位规章制度，服从中心工作安排，完成交办的其他临时性服务保障工作。
三、报考条件
1. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导，自觉贯彻党的路线、方针、政策。
2. 思想作风正派，品德端正，品行良好，无不良社会记录，遵纪守法，保守秘密，身心健康。
3. 大专及以上学历，年龄22—38周岁（1987年9月14日至2004年9月14日之间出生），身体健康，五官端正，形象气质良好，能够适应窗口一线服务工作。专业不限，退役军人、有政务窗口工作经验者优先录用。
4. 具备计算机办公基本技能，具备良好的语言表达、沟通协调和应急处置能力。
5. 凡有下列情形之一者不得报考：
（1）受过刑事处罚、治安拘留的人员；
（2）失信被执行人、有不良征信记录且未整改的人员；
（3）证书伪造、过期、无法核验；
（4）法律法规规定不得录用的其他情形；
（5） 其他不符合岗位招录要求的情形。
四、招聘程序
（一）报名和资格初审
1.报名时间
2026年9月14日9:00至2026年9月18日17:00。
2.报名方式
本次招聘采取网络报名的方式，本次招聘采取网络报名的方式，报名网址：https://dengfeng.zhaopin.com，提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效，一经发现有弄虚作假、违规违纪者，取消报名资格。
3.资格初审
资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段发现材料造假、证书不实，直接取消应聘资格。通过资格初审的应聘人员采取简历评分方式，按照评分成绩择优确定面试人员。
（二）考试
采取面试的方式，重点考察人员政治素养、职业品行、服务意识和岗位适配能力。考试具体时间和地点通过短信形式通知考试人员。
（三）体检
按照与职位拟录用人数1∶1的比例，根据应聘人员考试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检费用由应聘人员自行承担。
（四）考察
对体检合格人员开展考察，重点核查无犯罪记录、征信情况、工作履历；核实证书真实性等。
（五）公示与聘用
体检和考察均合格人员，按有关程序公示拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位。
因体检、考察、公示环节不合格，或拟聘用人员自愿放弃聘用资格，以及聘用人员在试用期内离职造成岗位空缺的，按照招聘相关规定依次递补。
五、薪酬和福利待遇
基本工资+岗位工资+绩效工资，按照南京市机关事业单位劳务派遣人员薪酬标准执行；依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。享有法定节假日、带薪年假等相关福利。
六、工作地址
工作地点位于南京市建邺区恒山路122号。
七、招聘咨询、监督
咨询电话：025-85286960；025-86167785
监督电话：025- 85286659
咨询时间：报名期间工作日9:00-11:30，14:30-16:30。
原始标题：南京市退役军人服务中心公开招聘劳务派遣工作人员公告
信息来源：https://tyjrswj.nanjing.gov.cn/gkml/202609/t20260911_5909429.html
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