玉环雷博人力资源开发有限公司因业务需要，特面向社会招聘为玉环市人民医院派遣员工：
一、 招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；
（五）具有岗位所需的其他条件。
二、具体岗位、人数及要求
| 序号 | 岗位名称 | 计划招聘人数 | 学历 | 学位 | 专业 | 年龄 | 职称 | 备注 | 开考比例 |
| 1 | 重症医学医师 | 1 | 普通高校研究生 | 硕士及以上学位 | 重症医学 | 38周岁及以下 | 须取得执业医师资格证及相关专业规培证 | 1：2 | |
| 2 | 超声科医师（硕） | 1 | 普通高校研究生 | 硕士及以上学位 | 放射影像学、放射肿瘤学、影像医学与核医学、放射医学、超声医学 | 38周岁及以下 | 须取得执业医师资格证及相关专业规培证 | 1：2 | |
| 3 | 神经电生理医师 | 1 | 本科及以上 | 学士及以上学位 | 临床医学 | 38周岁及以下 | 医师（神经内科方向优先） | 1：3 | |
| 4 | 耳鼻咽喉科听力技师 | 1 | 普通高校本科及以上 | 学士及以上学位 | 临床医学、听力学 | 30周岁及以下 | 1：3 | ||
| 5 | 影像技师 | 1 | 普通高校本科及以上 | 学士及以上学位 | 医学影像技术 | 30周岁及以下 | 技士及以上 | 1：3 | |
| 6 | 药师 | 1 | 普通高校本科及以上 | 学士及以上学位 | 药学 | 30周岁及以下 | 有药师职称的优先 | 1：3 | |
| 7 | 抽血员 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 医学检验专业 | 30周岁及以下 | 有职称的优先。 | 1：3 | |
| 8 | 护理部文秘 | 1 | 普通高校本科及以上 | 学士及以上学位 | 医学相关专业、人力资源管理、汉语言文学、计算机科学与技术、计算机应用工程、新闻传播学等相关文职类专业。 | 30周岁及以下 | 1.具备扎实公文写作功底，能独立撰写各类行政、护理专项材料； 2.精通Office全套办公软件，具备数据统计、会务统筹、通知传达、内外沟通协调及档案管理能力； 3.有医疗机构护理部、院办文秘工作经验优先。 | 1：3 | |
| 9 | 疼痛医助 | 1 | 大专及以上 | / | 医学相关专业 | 30周岁及以下 | / | 1：3 | |
| 10 | 急诊科医师助理 | 2 | 大专及以上 | / | 护理 | 35周岁及以下 | 护士 | 1：3 | |
| 11 | 护理A | 10 | 普通高校本科及以上 | 学士及以上学位 | 护理学、中医护理 | 30周岁及以下 | 护士 | 应届生全国护士执业资格成绩合格 | 1：2 |
| 12 | 护理B | 1 | 大专及以上 | / | 护理 | 35周岁及以下 | 护士 | 1.具有3年及以上一线临床工作。2.从事医美整形工作经验者或熟悉公众号运营者优先。 3.形象气质良好，沟通能力强。 | 1：3 |
| 13 | 后勤运维平台操作员 | 1 | 大专及以上 | / | / | 35周岁及以下 | 低压电工证、计算机等级考试合格证 | 有2年及以上后勤运维工作经验者优先， | 1：3 |
三、招聘办法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报名与资格审查
1、本次招聘采取网上报名方式进行，不接受其他形式报名。
网址：玉环人力网http://www.yhrl.com/； 最新招聘栏目
应聘人员将应聘人员登记表（附件1）、户口本（户主页+本人页）、学历证书、学位证书、电子注册备案表、身份证正反面、一寸照片及其他相关证件等电子材料直接发送至56653200@qq.com主题注明：姓名+玉环市人民医院+岗位。
本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。
2、报名时间2026年9月18日9:00-2026年9月23日17：00，截止报名时间5个工作日后，请报考人员保持联系方式畅通，我司会及时通知资格审查结果，无通知视为不合格。
（二）考试
1、各岗位应聘员工岗位资格审查通过后统一通知进行考试。
2、审核通过人数不足开考比例的岗位，将会按比例进行核减。
3、岗位报名资格审核通过的人数超过十人，则采取先笔试（理论或实操）后面试的考试办法，岗位进面比为1:2，笔试成绩低于60分的不入围下一环节。最终成绩=笔试分数*50%+面试分数*50%，面试成绩与最终成绩低于60分的不予录取。
审核通过人数不足十人的，采取直接面试的办法。面试成绩低于60分的不予录取。
若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩依然相同，或属于未开展笔试的岗位，则再次加试面试。
（三）体检
1、面试通过后按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照职工入职体检标准。体检不合格或自动放弃资格的，其空缺资格可在该岗位应聘人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
（四）聘用
1、考核合格人员确定为拟聘用对象，将与玉环雷博人力资源开发有限公司签订派遣劳动合同。
四、福利待遇
综合年薪面议，缴纳五险一金，享有带薪休假、餐补等，其他福利参照玉环市人民医院有关标准执行。咨询电话：15958626393 林先生。87236010玉环市人民医院组织人事处。
附件：玉环雷博人力资源开发有限公司应聘登记表(社会).xls (38.5 KB)
玉环雷博人力资源开发有限公司
2026年9月17日
原始标题：玉环雷博人力资源开发有限公司招聘公告
信息来源：https://www.tprcw.com/article/5383.html
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