因业务发展需要，福州润楼运营管理有限公司(以下简称“润楼运营”)拟向社会公开招聘熟悉专业知识的优秀骨干人才。
一、福州润楼运营管理有限公司简介
润楼运营成立于2013年6月28日，现为鼓楼国投集团全资子公司。依托集团资源优势与战略支持，公司形成新能源汽车销售服务与产业园区运营及平台服务两大核心业务板块协同推进的发展格局。
在新能源汽车销售服务领域，以创新“S+1+N”业务模式为核心，构建专业化新能源汽车销售服务平台。“S”即与各新能源汽车品牌建立战略供应链合作伙伴关系，整合优质车源与产业资源;“1”即以精准挖掘与高效对接高意向客户资源为核心;“N”即构建覆盖数字化平台运营、售后保障、全流程服务等N项后端服务能力的全链条支撑体系，形成以客户资源优势为核心、以供应链协同为支撑、以全生命周期服务为保障的售车新模式。
在产业园区运营与跨境贸易服务领域，以鼓楼国投外贸产业园为实体载体，以AI算法为技术底座，依托供应链管理经验，倾力打造“侨商集采中心”与“跨境电商中心”两大核心业务平台。整合跨境电商与侨商集采协同优势，构建数字化服务矩阵。
打造AI外贸数字化平台，覆盖“选品—获客—通关—物流—退税—金融”全链路，核心服务包括AI智能选品与市场洞察、多语种智能翻译、智能制单与合规预审、跨境数据安全治理等，助力企业降本增效、合规出海。联合头部物流企业完善跨境物流网络，携手高校共建人才供应体系，形成涵盖AI智能服务、合规法务、多语种翻译、智能仓储、支付结算等环节的一站式综合解决方案，构建覆盖跨境电商全链条的生态服务体系。通过技术赋能与生态协同，致力于实现供需精准对接，切实赋能企业降本增效，助力区域产业融合与国际化发展。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，采取面试、考察相结合的方式进行公开招聘、竞争择优。
三、招聘岗位及人数
AI产品运营经理(外贸方向)1名、AI产品商务经理(外贸方向)1名及汽车销售经理1名，具体岗位要求详见附件1。
四、基本要求
(一)拥护中国共产党领导，遵守国家的法律法规，政治思想合格;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和职业操守;
(三)具有良好的沟通、表达、交流能力及团队合作精神;
(四)具有强烈的事业心和责任感，忠诚能干，爱岗敬业;
(五)善于学习，能够创造性地、卓有成效地开展工作;
(六)具有较强的组织协调和文字表达能力;
(七)报名人员已取得相关院校毕业证书;
1.报考岗位要求大学学历是指普通高等院校毕业，取得国家承认文凭。
2.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
(八)留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报考的，应为知名院校毕业，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》;
(九)报考人员的学历、专业、资格证书、工作经历、年龄等相关资格条件符合《招聘工作人员岗位信息表》要求。在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历，以报名截止时间为截止日期，年限按足年足月累计;
(十)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能适应所任职单位的工作、生活环境条件;
(十一)各方面条件优秀者，院校、专业、年龄、工作经历等条件可适当放宽。
五、有下列情况之一的，不得参加应聘
1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;
2.受过司法机关刑事处罚的;曾被辞退或开除公职的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
六、待遇
公司为员工提供广阔的发展空间，后期薪资待遇随岗位及职务变动而调整。
七、招收程序
本次招聘采取网络报名方式，按简历筛选、面试、背景调查、入职体检、公示、录用等步骤进行。
(一)报名方式
应聘者通过电子邮件将《应聘申请表》(附件2)电子文档，发送至公司邮箱glgtrlyy@163.com;
邮件标题及附件均命名为：岗位代码+招聘岗位+姓名。申请表内请务必附上照片。报名截止时间：2026年10月18日。
(二)简历筛选
按照应聘人员的学历、经验、职称等方面对简历材料进行初步筛选，原则上按1:3比例确定入围面试的人员。
(三)面试
对入围面试人员组织集中面试，时间、地点另行通知。
(四)背景调查
视岗位情况进行背景调查，背景调查委托第三方机构进行调查。
(五)入职体检及无犯罪证明
公司视情况通知相关岗位人员提供体检报告及无犯罪证明，未按时提交体检报告及无犯罪证明者取消聘用资格;体检不合格或查实所提供材料不实者，取消聘用资格，由递补人选进行体检。
(六)公示
拟聘人选名单，将在有关网站上予以公示。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知办理试用手续。
(七)录用
拟聘人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。试用期原则上为2-6个月，表现优秀者可提前转正。试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。
八、其他事项
1.报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格;
2.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管;
3.在报名后的一个半月内敬请保持手机畅通;
4.每人只限报一个岗位，同意调剂的在《应聘申请表》上备注;
5.应聘者请自行下载专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表;
6.本公告最终解释权归属润楼运营。
福州润楼运营管理有限公司
2026年9月21日
原始标题：福州润楼运营管理有限公司公开招聘公告
信息来源：https://www.gl.gov.cn/xjwz/zwgkml/zdlyxxgk/gyqy/gyqyzp/202609/t20260921_5374100.htm
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