为进一步充实我院工作力量，保障各项工作有序开展，结合岗位空缺实际需求，面向社会公开招聘聘用制工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、岗位职责及报考条件
（一）办公室收发岗位（招聘1名）
1.岗位职责
（1）负责全院各类公文接收、核对、登记、分拣流转，做好交接台账登记，做到全程留痕；
（2）承担公文打印、复印、扫描、装订、资料整理归档等辅助工作，妥善保管纸质材料；
（3）负责工作通知传达、信息报送、各类统计台账登记；
（4）完成院办公室交办的其他行政事务工作。
2.报考条件
（1）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，保密意识强；
（2）年龄22周岁—35周岁；
（3）大专及以上学历；
（4）熟练使用计算机及Word、Excel等办公软件，工作细致严谨，责任心强，具备基础文字处理能力；
（5）身体健康，能够适应机关工作节奏，服从单位管理；
（6）有下列情形之一，不得报考：受过刑事处罚的；曾被开除公职的；被列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；法律法规规定其他不宜聘用的情形。
（二）综合审判庭助理调解员岗位（招聘1名）
1.岗位职责
（1）在综合审判庭法官指导下开展调解辅助工作，协助法官处理民商事、家事、邻里纠纷相关辅助事务；
（2）协助法官联系通知各方当事人，配合组织调解会谈，做好调解笔录、全程记录，整理案件卷宗、证据材料；
（3）协助法官草拟调解协议、调解告知书、情况说明等各类文书初稿；
（4）负责调解案件台账登记、信息录入、数据统计、案卷归档，按时向法官报送调解相关工作报表；
（5）接待来访当事人，开展基础法律咨询、当事人情绪疏导，初步排查矛盾风险，及时向承办法官汇报情况；
（6）配合法官开展案件回访、法治宣传等配套工作；
（7）完成承办法官及所在庭室交办的其他调解辅助、审判辅助工作。
2.报考条件
（1）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导，公道正派，热心矛盾纠纷化解工作；
（2）年龄22周岁—35周岁；
（3）大专及以上学历，法学类专业；
（4）熟练掌握安多藏语，能够使用双语开展接待、沟通、记录工作；
（5）掌握基础法律知识，沟通协调能力良好，擅长群众工作，能够熟练操作电脑；
（6）身体健康，能够认真开展调解辅助工作，服从岗位安排；
（7）有基层调解、法务、乡镇基层工作经历优先；
（8）有下列情形之一者，不得报考：受过刑事处罚的；曾被开除公职的；违规违纪行为被吊销相关从业资格的；被列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；法律法规规定其他不宜聘用的情形。
（三）专职特邀调解员岗位（招聘1名，派驻县综治中心办公）
1.岗位职责
（1）派驻县综治中心开展工作，接受人民法院委派或者委托，，独立开展先行调解工作；
（2）独立组织调解会谈，梳理案件事实，释明法律政策，自主与各方当事人沟通协商，引导当事人自愿达成和解，推动矛盾纠纷实质性化解；
（3）独立主持调解程序，规范制作调解笔录，草拟、审核调解协议，保证调解文书合法规范；
（4）独立完成调解案件材料整理、案件信息录入系统，建立完整调解台账，开展案件跟踪回访，及时排查矛盾风险隐患；
（5）对调解不成的案件，按规范整理全部案件材料，撰写调解情况说明，移交我院立案庭；
（6）参与县综治中心组织的矛盾纠纷排查研判、法治宣传教育，协同各单位开展基层治理相关工作；
（7）完成本院立案庭交办的其他调解相关工作任务。
2.报考条件
（1）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导，政治素质过硬，公道正派，社会口碑良好，热爱人民调解事业；
（2）年龄40周岁以上、60周岁以下；
（3）大专及以上学历，法学类专业优先，具备扎实的法律专业功底和政策理论水平；
（4）熟练掌握安多藏语，能够使用双语独立接待当事人、开展调解谈话、释法说理；
（5）具备丰富的矛盾纠纷调解实战经验，拥有较强独立调解能力；须拥有司法、法务、法律服务或基层调解工作经验；退休政法干警、长期从事审判、检察、司法、律师、基层法律服务工作者优先；熟悉家事、民商事纠纷处置流程，能够独立研判案情、化解复杂矛盾纠纷；
（6）能够保证固定在县综治中心驻点办公，熟练使用基础办公设备，能够独立完成调解文书撰写、案件信息录入；
（7）身体健康，精力充沛，能够适应群众接待、矛盾调解工作；
（8）有下列情形之一者，不得报考：受过刑事处罚的；曾被开除公职的；被列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；法律法规规定其他不宜聘用的情形。
二、招聘工作程序
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名方式，不接受线上报名；
2.报名材料：本人有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、相关工作经历证明材料、近期一寸免冠证件照两张；
3.报名地点：贵南县人民法院政治部；
4.报名时间：2026年10月8日-22日。
（二）资格审查
由院政治部严格对照岗位报考条件开展资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。报名人员须对提交材料真实性负责，凡提供虚假材料，一经查实，立即取消报考及聘用资格。审查合格人员进入考试环节。
（三）考试
采取笔试+面试综合考核方式，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试：重点考察法律基础知识、公文常识、岗位业务相关知识。
2.面试：采取结构化面试。收发岗位重点考察文字能力、保密意识、综合事务处置能力；助理调解员岗位重点考察法律应用、双语沟通、审判辅助业务能力；专职特邀调解员岗位重点考察调解实务、案情研判、双语群众工作、独立化解矛盾实操能力。
（四）考察
根据考试综合成绩从高到低确定拟考察人选。政治部将对拟考察人员开展政治审查、现实表现考察，核查有无违法违纪记录、社会评价情况。考察不合格取消聘用资格。
（五）体检
参照机关事业单位录用体检标准组织体检，体检不合格不予聘用。
（六）公示
拟聘用人员在院内及官方微信公众号进行公示，公示期5个工作日。公示期间收到举报线索，及时核查处理。
（七）聘用
公示期满无异议，与拟聘用人员签订劳动合同，设置试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，依法解除劳动合同。
三、其他事项
（一）工资待遇按照贵南县人民法院同类聘用人员标准执行，具体以劳动合同约定为准；
（二）按国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（三）依法享有国家规定的休息休假权利；
（四）报考人员应确保报名时所留联系电话准确无误、畅通有效，因无法联系造成的后果由本人承担；
（五）本公告由贵南县人民法院政治部负责解释。
四、联系方式
咨询电话：138******1087（政治部）
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00
原始标题：贵南县人民法院关于公开招聘聘用制人员的公告
信息来源：https://www.guinan.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/content_400019158
