江城农场产业集团有限公司为县属国有企业，随着公司业务的不断拓展和业务量的增加，现有的人力资源配置已难以满足公司日益增长的人力需求。为确保公司各项业务工作的稳定、高效运转，提升公司的市场竞争力，拟计划面向社会公开招聘工作人员6名，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
以用人所长、追求发展、鼓励进步为宗旨，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用，确保企业吸引到合适的人才。
二、招聘计划
本次招聘共3个岗位，需求人数6人。具体招聘岗位及相关资格条件等信息详见附件：《江城农场产业集团有限公司2026年（第二批）工作人员公开招聘计划表》
三、岗位基本要求
（一）报名人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.诚实守信，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，无任何不良记录，有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力等综合素质，且具备较强的敬业意识和团队精神；
4.符合招聘岗位要求的各项资格条件；
5.身体健康，能适应所报考岗位的工作要求；
6.在同等条件下、优先录用退伍军人；
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的;
3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的；
5.在竞业限制期人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员；
7.聘用后构成回避关系的人员；
8.法律规定不符合招聘条件的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2026年10月9日至2026年10月19日17:00止。
2.报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者登录云南省人事考试服务平台（https://yn.easyzp.com/）进行网上报名，报名时须按网站指示准确、完整填写个人信息，提交相关证明材料，未按要求提交报名材料或材料不完整、不清晰的，不予受理。
（1）每名报考人员只能报考一个岗位，并在规定的时间内完成报名；
（2）报考申请材料包括以下内容：
①本人有效居民身份证扫描件（正反面）；
②本人近期1寸免冠证件照；
③学历证、学位证及学信网验证报告的照片或扫描件；
④应聘岗位要求的专业技术资格证书、职（执）业资格证书照片或扫描件；
⑤工作经历证明：需提供能满足岗位年限要求的工作经历证明材料，如劳动合同、社保缴纳证明、工作单位出具的正式工作证明等相关文件的扫描件。
（3）应聘者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（二）资格审查
根据应聘人员资格条件，对应聘者进行简历筛选和资格审查，在符合报名条件的应聘者中，公司有权根据各岗位具体要求择优确定符合岗位要求的人选进入笔试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，将立即取消应聘资格。资格审查结束后，通过资格审查参加笔试人员的名单，笔试时间及准考证下载等有关事项将在云南省人事考试服务平台（https://yn.easyzp.com/）上公布，请各位考生认真关注平台发布的相关信息。
（三）招聘考试
1.笔试
(1)笔试成绩为100分，占总成绩的50%;
(2)笔试内容以公共基础知识为主，主要测试应聘者适应岗位要求的知识水平和基本素质；
(3)笔试时间、地点另行通知；
(4)笔试采取闭卷方式进行。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，笔试试题由第三方专业机构命题。
2.资格复审
按不超过招聘岗位计划数3倍的比例和笔试成绩由高到低的顺序，确定参加资格复审人员，资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位按实际合格人数开展面试。
3.面试
(1)依据笔试成绩由高至低分别按照招聘岗位计划人数与面试人数1:3的比例确定进入面试环节人员(含末位并列人员);
(2)面试成绩为100分，占综合成绩的50%;
(3)面试时间、地点另行通知;
(4)面试采用半结构化面试，主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度等。
4.考试综合成绩
综合成绩计算公式＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，综合成绩由高分至低分确定拟录用人选（若综合成绩并列的，则面试成绩高者优先）。
（四）体检
根据岗位招聘人数，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，按综合成绩由高至低依次递补，若综合成绩并列的，则面试成绩高者优先。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担，体检时间、地点另行通知。对初次体检“不合格”或无法得出体检“合格”、“不合格”结论的人员，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检可选择首次体检的医院或另外选择同级别及以上医院进行一次，结果以复检结论为准。复检仍不合格或放弃体检的，按该岗位综合成绩从高分到低分按程序依次递补，如果综合成绩并列的，则面试成绩高者优先。
（五）考察公示
对体检合格的拟录用人员进行考察并公示，公示时间为5个工作日；考察内容为拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，考察不合格者，不予录用。
（六）录用管理
公示期满后，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，办理录用手续。
（七）其他
在招聘录用中，应聘者放弃或被取消资格的，由江城农场产业集团有限公司研究决定是否进行递补，如需递补根据综合成绩从高到低依次递补，同岗位综合成绩相同者面试成绩高者优先。
五、薪酬待遇
本次招聘录用的职工实行合同制用工，试用考核期不超三个月，考核合格的予以转正，考核不合格者取消聘用资格，职工薪酬待遇按《江城农场产业集团有限公司薪酬管理办法》及有关规定执行。薪资组成部分为：岗位工资（按学历区分）＋岗位月度绩效工资＋年度考核性绩效工资+年度企业盈利绩效工资+职称津贴＋证书津贴＋司龄工资+月全勤津贴组成，缴纳五险两金，享受国家法定节假日职工福利待遇。
六、注意事项
（一）应聘人员应为提交资料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（三）本次招聘考试江城农场产业集团有限公司未成立或授权任何机构组织开设招聘培训班或类似机构，未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（四）江城农场产业集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（五）本公告由江城农场产业集团有限公司综合运营部负责解释。
咨询电话：0871-65194484、18213852645（工作日9：00-18：00）
联系人：孙老师
江城农场产业集团有限公司
2026年10月9日
附件：江城农场产业集团有限公司2026年公开招聘工作人员计划表.xlsx (13.2 KB)
原始标题：江城农场产业集团有限公司2026年 （第二批）工作人员公开招聘公告
