根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，依据省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，参照省人社厅、省财政厅、省教育厅、省编办联合印发的《关于做好全省农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满落实工作岗位的通知》(冀教师〔2012〕3号)文件精神，按照河北省教育厅、河北省财政厅《关于做好河北省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（冀教师〔2023〕8号）文件要求，经批准，拟组织灵寿县2026年服务期满特岗教师进行专项招聘，现将专项招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、择优”和“三定”的原则，严格招聘程序，择优聘用。
二、招聘岗位和数量
计划招聘2026年服务期满特岗教师92名，岗位、数量和条件详见《灵寿县2026年服务期满特岗教师专项招聘岗位信息表》（附件1）。
招聘要求
遵守法律和宪法，忠诚热爱党的教育事业，政治素质高，具有良好思想道德品质，无不良诚信或违法犯罪记录，具备适应教师岗位要求的身体和心理条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人、以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，取消招聘资格。
四、招聘程序
1．报名方式
本次专项招聘采用现场报名方式进行。符合条件的2026年服务期满、考核合格且自愿留任的特岗教师，填写《灵寿县2026年服务期满特岗教师专项招聘报名表》（附件2）。
2.报名时间
2026年11月6日至11月8日
3.报名地点
灵寿县教育局人事股
4.报名要求
报名者需携带身份证、学历学位证书、电子注册备案表、普通话证、教师资格证原件及复印件，复印件由服务单位加盖公章报县教育局人事股。
5.资格审核
县教育局会同县人力资源和社会保障局，报名现场对报名者的条件进行资格审核。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报名者不符合报考条件，弄虚作假，违反回避制度等，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者自行承担。
五、笔试和面试成绩
以2022年特岗教师招聘的成绩为准。
六、体检
由灵寿县教育局组织实施体检工作，体检参照现行公务员录用体检标准执行。时间和地点待定。体检不合格的，不具备招聘资格，不予聘用。
七、考察
考察工作由用人单位（各学校）具体组织实施，县教育局有针对性的参与有群众反映或有其他问题的考察了解。各有关单位要成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对照招聘条件再次进行资格复审。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面的意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，考察后出具书面考察材料。
八、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员，在灵寿县人民政府网站公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。拟聘人员公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、聘用
经公示无异议者，按照有关规定要求报市人社局审批备案后，签订聘用合同，办理人事、编制、工资等相关手续。一经聘用，在我县教育系统最低服务年限3年。
十、纪律与监督
有关单位和工作人员在专项招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
灵寿县人力资源和社会保障局 灵寿县教育局
2026年11月6日
附件：2026年服务期满特岗教师自愿留任报名表.doc (32.5 KB)
原始标题：灵寿县人力资源和社会保障局灵寿县教育局2026年服务期满特岗教师专项招聘公告
信息来源：https://www.lingshou.gov.cn/columns/0a8404f1-cab6-482c-b451-3c1b6496ffe6/202611/06/a55a5915-7d4b-4afc-b967-b7228c8fe4a3.html
