2026年福州新区开发投资集团有限公司招聘公告

2026-11-11 09:33:12 国企招聘

  福州新区是国务院批复的第14个国家级新区,为加快推进新区开发建设,经福州市委、市政府研究决定,2016年4月组建福州新区开发投资集团有限公司(以下简称“新区集团”),作为福州新区开发投资建设的运营平台,重点推进福州新区核心区城市开发建设及运营工作,集团主营业务为城市开发、更新及运营服务,产业投资,供应链管理与服务等。因业务发展需要,新区集团面向社会公开招聘2个岗位2人,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优。

  二、招聘岗位

  招聘集团财务资金部融资岗、科技创新中心科技创新岗各1人。具体详见附件1。

  三、报名资格条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,具有良好的思想政治素质、职业道德;

  2.具有正常履职的身体条件和心理素质;

  3.学历、专业及工作经历等符合招聘岗位要求的资格条件;

  4.有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格:

  (1)受过刑事处罚、行政拘留的,因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

  (2)受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;

  (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (4)聘用后即构成回避关系的人员;

  (5)在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反聘用(招聘)纪律行为的人员;

  (6)法律法规规定不得聘用的人员。

  (二)工作经历的认定

  1.应聘人员需提交与用人单位签订的劳动合同和社保缴费记录。

  2.退役士兵在军队服现役经历视为工作经历。

  3.高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为工作经历。

  (三)认定起止时间

  应聘人员的毕业证书等相关证书需在2026年10月31日前取得;相关工作经历需计算年限的,开始时间均为相关经历生效的第一天,截止时间为2026年10月31日,按足年足月累计。取得境外学历证书应聘人员应在2026年10月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证书。其他未经公告的与时限有关条件,截止时间均为2026年10月31日。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间

  2026年11月11日至11月19日(报名时间为7个工作日,若拟招聘人数与通过资格审查的人数比例未达到1:3的岗位,报名时间可适当延长)。应聘人员应在规定的报名时间提交个人信息及相关材料,逾期不受理。

  2.报名方法

  (1)采取网络报名的方式进行,应聘人员需登入好年华 聚福州人才网(https://szjy.fzszrs.cn:17777/),搜索“福州新区开发投资集团有限公司”相关岗位报名,每人限报1个岗位,多报无效。同时,应聘人员根据招聘公告填写应聘人员信息登记表,并准备以下材料的电子文档:

  ①填写完整真实的应聘人员信息登记表、应聘人员亲属回避承诺书(电子版及签字扫描件);

  ②本人有效身份证件、学历及学位证书、工作经历等相关证明材料;

  ③教育部学历证书电子注册备案表(有效期3个月内);取得境外学历应聘人员应提交教育部留学服务中心出具的学历认证。

  ④近期正面免冠一寸彩色证件照,有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书的,一并提供。

  将以上材料打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名,发送至报名邮箱nadihr@163.com。

  (2)应聘人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假应聘信息的,一经查实,即取消应聘资格。

  (二)资格审查

  对应聘人员的资格条件进行审核,核实学历、学位、工作经历等报名资料的真实性。各岗位拟招聘人数与通过资格审查的人数比例原则上应达到1:3方可开考,经延长报名时间后仍未达到开考条件的则取消该岗位招聘。资格审查结束后,通知审查合格者进入笔试环节。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,以及在笔试、面试和体检中作弊的,一经查实,取消应聘资格。

  (三)笔试

  笔试满分为100分,合格线为60分,未达到合格线的不予进入面试环节。根据笔试成绩从高到低排名,按各岗位拟招聘人数与进入面试人数不低于1:3的比例确定进入面试人员名单(若前三名人选放弃则依序递补)。

  (四)面试

  面试满分100分,合格线为60分,未达到合格线的予以淘汰。应聘人员总分按照笔试和面试成绩各占50%的权重计算,根据总分从高到低排名,确定通过面试人员名单(若第一名放弃,则由第二名进行递补,以此类推)。

  (五)体检

  通过面试人员需提供三甲医院体检中心出具的健康体检证明,体检标准及项目参照公务员录用标准执行,费用自理。

  (六)背景调查及人事档案审查

  对通过面试人员进行背景调查及人事档案审查,不合格人员取消其拟录用资格。

  (七)公示及录用

  1.确定拟录用人选

  新区集团根据资格审查、笔试、面试、体检、背景调查及人事档案审查等情况进行综合分析确定拟录用人员。经研究,认为确无合适人选的,该招聘岗位可以空缺。

  2.公示

  拟录用人选在福州人事人才网进行公示(5个工作日),公示无异议后按新区集团相关规定办理入职手续。

  五、其他事项

  1.应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅,凡因通讯不畅或填报信息有误导致无法联络本人的,均视为自动放弃。

  2.本次招聘不向应聘人员收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式辅导培训班,请提高警惕,谨防受骗。

  3.咨询电话

  张女士,13212016312(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

  附件:应聘人员亲属回避承诺书.docx (13.2 KB)

  附件:岗位需求表.xlsx (10.5 KB)

  附件:应聘人员信息登记表.xlsx (13.0 KB)

  福州新区开发投资集团有限公司

  2026年11月10日

  原始标题:福州新区开发投资集团有限公司2026年招聘公告

  信息来源:https://www.fzrsrc.cn/news/18_15068.html

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