为加强教师队伍建设，提高教师整体素质，依据《2026年度事业单位引进人才和竞争性比选用编计划》（赤机编发〔2026〕3号）文件，结合实际需要，计划公开引进中学急需紧缺学科教师。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
此次计划引进中学急需紧缺教师3名。其中大板第三中学1名，大板职业中学2名。具体引进岗位详见《巴林右旗教育系统2026年度“绿色通道”引进中学教师岗位计划表》(详见附件1）；引进岗位视报名情况，对未能引进的岗位可调整到其他急需学科岗位，并另行公告。
二、引进范围及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.思想政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。
（二）资格条件
1.学历、专业条件：
（1）教育部直属 6 所师范大学公费师范生；
（2）国内 “双一流” 建设高校全日制本科及以上学历毕业生；
（3）省属重点师范院校（见附件3）师范类全日制本科及以上学历毕业生；
以上应聘人员本科、研究生阶段所学专业应当相同或相近。本次引进不包含第二学位、二学位及辅修学位；
2.其他条件
（1）年龄条件：1990年11月 10 日（不含）以后出生；
（2）2026年应届毕业生及往届毕业生均可报名；
（3) 教师资格条件：具有相应种类及以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致；
（4）具有普通话二级乙等及以上等级证书；
（5）具备报考岗位所需的其他资格条件。
（三）不得报名的情形
1.现役军人；
2.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（含2027年应届毕业生）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内被行政事业单位解聘人员；
8.与引进单位构成回避关系的人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（四）不予引进的情形
在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的、接受全日制学习教育且继续就读的、出现本公告（三）中规定不得报名情形的。
三、引进程序
引进程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、签订协议、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）发布公告
在巴林右旗人民政府网（http://www.blyq.gov.cn/）、赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn）发布引进教师岗位信息。
（二）报名
报考人员限报一个符合条件的岗位，多报无效；
报名者到指定邮箱报名，报名者将本人报名资格审查表及相关证件扫描件，在规定时间内压缩打包发至指定邮箱（详见附件1）。邮件标题格式为：报考学校＋学段学科+姓名（例如：三中+高中英语+张三）；超过报名截止时间的，不再接收。
提交材料：填写《巴林右旗教育系统2026年度“绿色通道”引进中学教师报名资格审查登记表》（附件2）及本人身份证、毕业证（本科和研究生）、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、普通话证书、教师资格证书扫描件。
领取面试通知单时需提交报名材料的原件与复印件，以备现场审核；
（三）报名时间
自公告发布之日起，至2026年11月24日17:00截止。
（四）资格审查
由巴林右旗2026年“绿色通道”引进中学教师工作组组建的资格审查组进行资格初审，巴林右旗教育局进行复审，并同步开展心理健康与职业适配度测评并提交测评结果；资格审查合格人员名单在赤峰市教育局网站、巴林右旗人民政府网站进行公告。
资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。
本次人才引进不收取任何费用。
（五）面试
具体面试时间、地点另行通知（拟在巴林右旗进行面试）；
面试采取虚拟课堂试讲方式进行；试讲范围为所报岗位学段学科知识，试讲内容和试讲顺序现场抽签确定；试讲必须使用国家通用语言，试讲只能使用一种语言（外语岗位除外），不能混用；备课时间40分钟，试讲时间10分钟，满分100分，试讲最低合格分数线80分，低于80分者不予聘用；试讲时不允许使用多媒体设备，只提供传统书写介质，要有适量的板书内容。
面试评委专家从异地聘请，由7人组成。
（六）签订协议
巴林右旗“绿色通道”引进中学教师工作组根据面试成绩，与拟引进人员进行现场签订协议。
（七）体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗2026年“绿色通道”引进中学教师工作组负责实施，拟引进人员在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论；在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格；体检合格人员列为考察对象。
（八）考察
由巴林右旗教育局与用人单位组成考察组对拟引进人员进行（政治思想表现，人事档案等情况）考察，形成书面考察材料；对考察不合格的，取消引进资格。
（九）公示及聘用
考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在巴林右旗人民政府网、赤峰市教育局官网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，公示结束后，按干部人事管理权限，办理相关聘用手续，新聘用人员实行试用期，属初次就业的，试用期为12个月，其他拟聘用人员试用期一般不超过3个月，特殊情况的可以延长，但最长不超过6个月。聘用人员在巴林右旗最低服务期为5年。
如引进环节出现空缺岗位，由“绿色通道”引进中学教师工作组依据试讲分数决定是否递补。
四、其他事项
（一）引进教师工作实行回避制度；如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任；
（二）发现被引进人员与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任；
（三）本次引进工作由巴林右旗纪委监委派驻旗教育局纪检监察组全程进行监督；
（四）未尽事宜由巴林右旗引进教师工作组集体研究决定。
巴林右旗教育局
2026年11月10日
原始标题：巴林右旗教育系统2026年度“绿色通道” 引进中学急需紧缺学科教师公告
信息来源：https://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202611/t20261110_2845266.html
