2025年哈尔滨医科大学附属第二医院公开招聘病房主任、副主任岗位的公告（15人）

　　为推进学科发展和人才强院战略，优化学科发展生态，提升我院核心竞争力和影响力，哈尔滨医科大学附属第二医院面向社会公开招聘病房主任、副主任，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先；

　　2.坚持公开、公平、公正；

　　3.坚持医教研管综合能力、学术为本。

　　二、招聘岗位

　　三、申报条件

　　1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条中规定的理想信念、素质能力等方面的所有基本条件；

　　2.坚持立德树人，具有高尚道德情操和良好的医德医风，为人师表，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范；

　　（一）病房主任聘任条件

　　1.具有扎实学识，学术造诣较深，有带领病房（亚专科）进入区域内、国内先进行列的能力；

　　2.具有较强的领导和组织协调能力，爱岗敬业、甘于奉献，能带领团队协同攻关，做好人才培养工作；

　　3.原则上应具有博士学位、正高级专业技术职称和博士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作，身心健康，不超过55周岁；

　　4.面向社会公开招聘，只在其所从事学科专业内申报。

　　5.在医教研等领域具有专项特长，经“资格审核专家委员会”确定后，可适当放宽条件。

　　（二）病房副主任聘任条件

　　1.具有扎实学识，熟练掌握专业技术，有较强的医教研等各项工作组织协调能力。能够履行公益性职责，服从医院和上级部门安排的指令性任务，有服务精神，协助病房主任完成相关工作；

　　2.正高级职称，长期在医疗、教学、科研一线工作；

　　3.身心健康，不超过50周岁；

　　4.年龄在40周岁以下，获得国家级项目、国家级教学、科研奖励的人员，在选聘过程中优先考虑；

　　5.在医教研等领域具有专项特长，经“资格审核专家委员会”确定后，可适当放宽条件。

　　四、提交材料

　　符合申报条件的应聘者填写《竞争上岗申报表》《征求意见书》并提交佐证材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明及相关学术成果），请于2025年12月26日16：00前将电子版发送至hydeyxp@163.com，邮件主题为“姓名+应聘岗位”，材料原件在竞聘演讲当天统一收取。每人限申报一个岗位。

　　五、招聘考核

　　哈尔滨医科大学附属第二医院统一组织考核，经资格审查、竞聘演讲等考核通过后，公示结果，予以聘任。

　　六、聘任管理

　　医院对招聘岗位实行聘任制管理，聘期为5年，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。

　　聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级，考核结果为“优秀”“合格”可自动延聘至次年；考核结果为“基本合格”则重新进行选聘，考核结果为“不合格”原则上报院长办公会审议，予以解聘。

　　七、工作联系

　　咨询电话：0451-86605123、86605268

　　联系人：丁老师

　　附件：1.附件：竞争上岗申报表.doc (31.5 KB)

　　2.附件：征求意见书.doc (15.0 KB)

　　3.附件：关于竞聘演讲的相关说明.doc (12.0 KB)

　　2025年12月24日

　　原始标题：哈尔滨医科大学附属第二医院公开招聘病房主任、副主任岗位的公告-哈尔滨医科大学附属第二医院

　　信息来源：https://www.hrbmush.edu.cn/info/1996/9739.htm