因工作需要，杭州市上城区望江街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员2名，本次公开招聘人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
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岗位序号 |
岗 位 |
人 数 |
要 求 |
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岗位1 |
区域发展办工作人员 |
1 |
1.40周岁以下（1986年5月26日之后出生），大专及以上，具有统计、土木工程、工程管理等工作经验者优先； 2. 具备一定的沟通协调能力和文字表达能力； 3.能够熟练应用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握基本的数据处理与报表制作技能； 4.身体健康，责任心强，能适应赴工地、工厂现场核查、户外作业，具备一定的抗压能力。 |
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岗位2 |
执法中队协管员(路面巡防) |
1 |
45周岁以下（1981年5月26日之后出生），大专及以上，具备良好的沟通协调能力，作风务实，吃苦耐劳，能够适应路面作业及轮班制、夜间工作安排，抗压能力强。退伍军人优先考虑。 |
(一)基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神;
3.具有能够正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件
二、招聘程序
1.报名时间：2026年5月27日起至2026年6月2日下午2点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：扫二维码报名(见下方)
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报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后，并从符合条件的报名材料中根据实际用工需求等进一步筛选出进入下一环节的人员。通知进入下一环节的人员参加考试，考试采用面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试：具体时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
四、体检、政审及公示
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员进行公示。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
咨询电话：0571-89504441(工作日9:00-12:20,14:00-17:30)
杭州市上城区望江街道办事处
2026年5月26日
原始标题:杭州市上城区望江街道办事处编外人员招聘公告
原始链接:https://www.hzsc.gov.cn/col/col1497142/art/2026/art_1f9296e5199343fbbbdb3b97bf5ed915.html
