2026年惠东县人力资源和社会保障局招聘编外工作人员的公告

2026-06-10 20:04:35

2026年事业单位招聘考试《职测+综应》考试题库

　　为充实工作力量，优化人员队伍结构，保障政务服务、行政辅助工作高效运转，根据我县机关事业单位编外人员管理有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，我局面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘严格坚持公开公平、竞争择优、人岗相适的原则，严格执行招聘流程，全程接受社会监督，确保招聘工作合规开展。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘岗位：医保窗口经办辅助人员

　　招聘人数：1名

　　岗位主要职责：主要负责医保窗口日常经办服务工作，包括医保参保登记、医保缴费查询、报销审核、异地就医备案、医保政策咨询解答、窗口业务资料整理归档、群众诉求对接处理等医保相关政务服务工作，严格落实窗口服务规范，服从单位统一工作安排，完成交办的其他相关工作。

　　三、报考资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派，无违法违纪不良记录。

　　2.年龄18周岁以上、38周岁及以下（出生日期以身份证为准，年龄计算截至2026年6月30日），身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够胜任岗位日常工作。

　　3.政治立场坚定，责任心、服务意识、团队协作意识强，工作认真细致，服从单位日常管理和工作安排。

　　4.无失信被执行人记录、无党纪政务处分、无治安及刑事处罚记录，未参与各类非法组织及活动。

　　（二）岗位专业条件

　　1.学历学位要求：本科及以上学历，并取得相应学位（含2026年应届毕业生，须于2026年7月31日前取得对应毕业证书、学位证书，逾期未取得的取消聘用资格）。

　　2.专业：参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》，限B0809计算机类、B1001基础医学类。

　　（三）不得报考情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的人员；

　　2.曾被机关、事业单位辞退、解聘的人员；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

　　4.个人征信存在严重失信记录的人员；

　　5.法律法规及相关政策规定不得聘用为机关事业单位编外工作人员的其他情形。

　　四、招聘方式及流程

　　本次招聘全程采取线上报名、资格审核、结构化面试、体检考察、公示聘用的方式进行。

　　（一）线上报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至6月18日（工作日正常受理，逾期不再接受报名）。

　　2.报名方式：采取线上邮箱报名方式，报考人员需将全套报名材料按顺序生成1份PDF文件，打包发送至指定邮箱：hd12333bgs@huidong.gov.cn，邮件主题统一命名为：“姓名+所学专业+联系电话”。

　　3.报名所需材料（扫描件清晰完整，PDF格式汇总）：

　　（1）《惠东县人力资源和社会保障局编外人员招聘报名表》（附件1）；

　　（2）报考承诺书（附件2）；

　　（3）学历、学位证书扫描件（2026年应届毕业生提供学籍在线验证报告、在读证明）；

　　（4）学信网学历学位认证报告；

　　（5）其他可佐证个人能力的资质证书、获奖证明等材料（如有）。

　　4.报名要求：报考人员须严格对照岗位条件报考，如实填报信息、提交材料，对报名材料的真实性、准确性、完整性全权负责，凡存在弄虚作假、信息不实、材料伪造的，一经查实，立即取消报名及聘用资格，纳入招聘失信记录。

　　（二）资格审核

　　招聘工作小组对报名材料进行初审与复核，重点核查年龄、学历、专业、身份等条件。审核结果以短信、电话通知考生，审核通过人员进入面试环节，未通过人员不再另行通知。资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合条件的，当即取消资格。

　　（三）面试考核

　　1.考核方式：结构化面试，满分100分，60分为合格分数线，成绩不合格者不予录用。

　　2.面试内容：考察政治素养、岗位认知、专业能力、语言表达、逻辑思维、应急处置、沟通协调及职业素养等。

　　3.面试安排：面试时间、地点、具体要求另行通知。考生需携带本人身份证原件到场核验，未按时到场、证件不全者视为自动放弃面试资格。

　　4.成绩确定：根据面试合格人员成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定拟聘人选；若面试成绩相同，优先考虑专业匹配度高、有相关工作经验者。

　　（四）体检与考察

　　1.体检：拟聘人员需到指定医院进行体检，体检标准参照机关事业单位聘用人员体检通用标准执行，体检费用由考生自理。体检不合格、放弃体检者，取消聘用资格，空缺名额可按面试成绩依次递补。

　　2.考察：对体检合格人员开展政治考察和背景核查，重点核查个人政治面貌、违法违纪记录、征信情况、工作作风等，考察不合格者取消聘用资格。

　　（五）公示与聘用

　　1.公示：根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在惠东县人民政府官网部门频道进行公示，公示期为5个工作日。公示期间受理异议举报，公示期满无异议的，正式办理聘用手续。

　　2.聘用：公示无异议后，办理聘用手续。本次聘用人员为编外合同制人员，签订2年固定期限劳动合同，合同期满后视具体情况确定是否续聘。约定2个月试用期（试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行），试用期满考核合格正式聘用，考核不合格解除劳动合同。人员日常管理、绩效考核按照我县编外人员管理规定执行。

　　五、薪酬待遇

　　本次招聘编外工作人员年薪约为4.5万元（含单位及个人缴纳的社会保险、住房公积金等），按照单位编外人员管理制度统一核发。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构开展培训，请考生切勿轻信虚假信息。

　　2.报考人员务必保持预留联系电话畅通，因通讯不畅、未及时查收通知错过招聘环节的，后果由本人自行承担。

　　3.所有报名材料不予退还，我局对考生个人信息严格保密，仅用于本次招聘工作。

　　4.招聘全程严格遵守工作纪律及相关管理要求，如遇极端天气、突发情况，各环节时间顺延并另行通知。

　　七、咨询与监督

　　咨询电话：0752-8160955（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）；

　　监督电话：0752-8313856（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

　　本招聘公告最终由惠东县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：附件1.惠东县人力资源和社会保障局公开招聘编外人员报名表.doc (44.5 KB)