为科学规划城区教师资源均衡配置，规范县域教师合理有序流动，缓解城区办学师资缺口，根据《中共镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县委组织部镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人力资源和社会保障局关于印发〈镇沅县机关事业单位工作人员转任（调配）管理办法〉的通知》（镇组通〔2025〕17号）精神，经县人民政府同意，2026年对城区学校紧缺学科教师进行公开选调，结合教育体育系统实际，现将有关事宜公告如下：
一、公开选调岗位及人数
（一）初中语文（1人）：县民族中学1人；
（二）初中物理（1人）：恩乐镇中学1人；
（三）小学数学（3人）：县民族小学3人；
（四）小学语文（2人）：县民族小学2人；
（五）小学英语（1人）：县民族小学1人；
（六）小学科学（1人）：县民族小学1人；
（七）小学音乐（1人）：县直属小学1人；
二、公开选调范围
符合选调条件的全县正式在职在编教师。
三、公开选调条件
（一）公开选调基本条件
1.持有对应学段及以上教师资格证。
2.具有本科及以上学历。
3.年龄要求：报考年龄要求在45周岁及以下（1981年7月1日以后出生），县级及以上学科带头人、骨干教师可放宽至48周岁及以下（1978年7月1日以后出生）。
4.专业要求：具体专业要求详见附件1。
5.报名时服务年限满5年，“四项目”人员服务期间不计算为乡（镇）服务年限。
6.近3年年度履职考核结果为合格及以上。
7.身心健康，具备胜任公开选调岗位所需的身体条件。
（三）有下列情形之一者，不得参加公开选调：
1.涉嫌违法、违纪，正在接受审查尚未有结论的。
2.受党纪、政纪处分在影响期内的。
3.提供虚假证据、证明材料的。
4被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.其他有关规定不能报考的。
四、公开选调程序
（一）发布公告
本次公开选调公告在“镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）发布。
（二）公开报名及资格审核
1.报名时间：2026年7月16日—7月23日，8:30-11:30、14:30-17:30。（周末除外）
2.报名方式：采取现场报名。
3.报名地点：县教育体育局四楼教师工作股。
4.报名时提交材料：
（1）《2026年镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县公开选调教师报名表》（一式一份双面打印）。
（2）身份证、毕业证（含学位证）、教师资格证、专业技术资格证书原件及复印件一份。
（3）近三年考核结果证明材料。
（4）各类获奖证书原件及复印件。
（5）近期免冠小一寸彩色电子照片1张（与报名表上的照片相符）。
因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持有关证件材料代为报名。
5.资格审核：根据报名人员提交的相关证明材料原件进行资格审核。
（三）岗位裁减及补报
公开选调岗位人数与符合报名条件人数比例为1:3，报名人数达不到开考比例的，原则上裁减或取消该岗位招聘人数；确因工作需要，结合拟选调学校实际，经选调工作专班研究决定，适当放宽开考比例或者取消岗位，但开考比例不低于1:2。若报名结束后，因达不到开考比例取消岗位的报名人员在符合其他岗位条件的前提下，允许选择其他岗位报名，改报时间为2026年7月24日15:00至17:00。
（四）领取准考证
时间：2026年7月27日15:00-18:00。
地点：镇沅县教育体育局四楼教师工作股。
（五）笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为教育理论及教育学教育心理学相关内容，满分为100分。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试时间：2026年7月28日9:00-11:00。
2.笔试地点：暂定镇沅县教育科学研究和培训中心（原镇沅县教师进修学校）。
3.笔试成绩公布时间：2026年7月28日。
4.笔试成绩查疑时间：2026年7月29日08:30-17:00。
（六）城区公开选调加分项设置
根据应试人员报名时提供的材料进行赋分，加分项分值纳入笔试成绩计算，具体设置如下：
1.课题研究：省级及以上课题负责人3分、省级及以上课题参与者2分；市级课题负责人2分、市级课题参与者1.5分；县级课题负责人1.5分、县级课题参与者1分。（以教育行政主管部门推荐立项并结题的为准；取最高得分项计分，不累计计分）。
2.学科课堂竞赛类：省级及以上：一等奖3分、二等奖2分、三等奖1.5分；市级：一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分；县级：一等奖1.5分、二等奖1分、三等奖0.5分（取最高得分项计分，不累计计分）。
以上加分仅指近五年（2021年1月1日以来取得的），并只取最高项之一计分，不累计加分，最高分3分。
（七）面试
1.面试对象：根据各岗位报考人员笔试成绩+加分项从高到低顺序，按2:1的比例确定面试人员。如进入面试人员自愿放弃等原因导致未达到面试比例的岗位，以笔试成绩+加分项由高到低顺序进行递补。
2.面试时间：2026年7月30日。
3.面试地点：镇沅县第一中学。
4.面试方式
（1）音乐岗位采用专业技能测试。
（2）其他学科教师岗位采用模拟课堂教学。
面试相关事宜详见《镇沅县2026年城区学校公开选调教师面试有关事宜》（附件2）。
（八）综合成绩计算
综合成绩=（笔试成绩+加分项)×50%+面试成绩×50%
综合成绩分项计算合计后再四舍五入保留三位小数。
面试成绩当天在镇沅县教育体育局宣传栏公布。
同一岗位进入面试后续招聘程序人员，最后一名如出现综合成绩相同，且该岗位进入面试后续招考程序人数与招考人数比例大于1:1的，依次按照下列方式确定排名先后人员：一是采取综合成绩延伸保留小数位数的方式确定成绩排名先后；二是面试成绩高者排前。
（九）确定拟选调人员
面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线以上人员中，报考同一学科岗位的根据岗位综合成绩从高到低的顺序依次进行选岗，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定为拟选调人员。
（十）体检
拟公开选调人员由教育体育局统一组织到县医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时开展吸毒人员的排查检查，如体检不合格者或吸毒人员一经确认，不予选调。拟公开选调人员对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起3个工作日内，向县教体局提交书面复检申请，县教体局在3个工作日内安排复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院。体检、复检费用自理。
（十一）公示
拟公开选调人员名单公示5个工作日。公示期间对反映有影响公开选调的问题并查有实据的，不予进行公开选调；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓公开选调，待查清后再决定是否公开选调；为保护公开选调人员权益，反映问题时必须实名反映。
（十二）办理选调手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响公开选调的，正式确定为公开选调对象，并按规定办理相关手续。
八、其他要求
（一）严格执行国家及云南省机关考试工作纪律要求和规定，按照公开选调工作程序严格组织实施，确保公开选调工作公平、公正、公开。
（二）所有参加公开选调人员每人只限报考一个岗位，不得兼报。
（三）公开选调人员必须按照调动工作通知规定的时限内报到上岗，否则视为自愿放弃公开选调，所缺人员按综合成绩从高到低顺序依次递补。
（四）通过本次公开选调方式调入城区学校的教师，服从调入学校现有专业技术岗位的聘任，不服从高职低聘的一律视为自动放弃公开选调，返回原单位工作，所缺人员按综合成绩从高到低顺序依次递补。
（五）通过本次公开选调方式调入城区学校的教师三年内不得提出调动，不得参加任何的公开遴选或其他县（区）公开选调。
（六）公开选调工作有关信息通过“镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）进行发布，请报考人员及时登录相关网站了解公开选调相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，若因报考人员不及时上网查看或电话联络不上造成的后果，由报考人员本人自行承担。
公开选调咨询电话：0879-5813451（县教育体育局教师工作股）
监督和举报电话：0879-5813950（县教育体育局党政办公室）
镇沅县教育体育局
2026年7月14日
原始标题:镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县2026年城区学校公开选调教师公告
信息来源:https://www.pezhenyuan.gov.cn/info/22044/584252.htm
下一篇：返回列表
