为均衡配置教师资源，解决城区学校紧缺学科教师需求，经研究，拟于近期公开选调农村优秀教师到城区学校任教。现将有关事项公告如下。
一、选调岗位
本次选调教师共17人，其中中职教师1人、初中教师2人、小学教师12人、学前教育教师2人。具体岗位详见《广元市昭化区2026年城区部分学校公开选调紧缺学科教师岗位一览表》（附件1）。
二、选调范围
广元市昭化区在编在岗农村中小学、幼儿园教师。
三、报考条件
（一）年龄要求
女教师不超过40周岁，男教师不超过45周岁。
（二）教龄要求
有5年以上教龄，且在我区工作满3年。公费师范生、引进人才、新招聘（含公开招聘和考核招聘）、特岗等教师须服务期满。
（三）基本素质要求
1.忠诚党的教育事业，师德高尚，具有扎实的专业知识和较强的工作能力，身体健康，能胜任选调岗位工作。
2.大学本科及以上学历。
3.具有相应学科学段教师资格证。
4.所学专业与报考岗位相同或相近。
5.报考学科须与本人近三学年度（2023—2024、2024—2025、2025—2026学年）任教学科一致，且在2024年春、2025年春、2026年春全区学生学习状态与能力素养调查中，所任教学科成绩至少有1次排在全区前二分之一；未参与全区学生学习状态与能力素养调查的学科教师，须在近3个学年内获得与申报学科一致的区级及以上教育行政部门组织的课堂教学竞赛或技能（基本功）竞赛二等奖及以上等次奖至少1次。
6.中、高级专业技术职务的教师，须自评聘之日起在原学校服务满2年。
（四）具有下列情形之一的，不得报考
1.近3个学年度因违规违纪受到党纪政务警告及以上处分的。
2.近3个学年度师德师风考核、年度考核有1次及以上为基本合格、不合格或不确定等次的。
3.涉嫌违纪违法正接受专门机关立案审查尚未作出结论的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.组织认定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布起，截止2026年8月21日12:00。
2.报名方式：采取现场报名方式，在区教育局四楼会议室报名。
3.报名需提供资料：
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）学历证书原件及复印件1份；
（3）教师资格证原件及复印件1份；
（4）《广元市昭化区2026年城区部分学校公开选调紧缺学科教师报名表》1份（附件2，每人限报1个岗位）；
（5）本人所在学校（单位）同意参加考调，以及近3个学年度的思想政治、师德师风、工作业绩和年度考核等情况的现实表现证明材料；
（6）2张一寸免冠彩色近照；
（7）需提供的其他证件、证明原件及复印件。
（二）资格审查
区教育局相关股室在报名的同时进行资格审查，重点核查申请参加选调人员入职时间、年龄、教师资格、教育教学业绩表现等报考条件并签字确认。区人社局、区教育局联合成立工作小组复审报名资格。资格复审未通过的人员将进行电话告知；通过资格复审的人员，发放《面试通知书》。资格审查贯穿选调全过程，凡发现不符合选调条件的，随时取消参考人员的选调资格。
（三）考核
1.开考比例
选调名额与报名资格审查合格人数达到1:3方可开考，未达到上述比例的岗位，将调减选调名额或取消其选调岗位。
2.微格课面试
（1）岗位编码为202601、202602、202603、202604、202605的岗位采取“微格课”的方式进行；微格课面试满分分值为100分。微格课面试主要检测教师的教学基本素质、教学技能方法、仪表教态举止等。
（2）微格课面试要求
微格课面试分为备课和讲课两个阶段。参加微格课面试的考生按顺序由引领员带到备课室抽签确定备（讲）课内容，备课在20分钟内独立完成备课稿，备（讲）课教材由考场提供，不能将其它物品带入备（讲）课室。备课结束后由引领员将考生带入讲课室讲课，考生在主考官发出“开始讲课”指令后开始讲课，讲课时间限为12分钟以内。讲课结束后备课稿交主考官，但不作为面试评分内容。
（3）面试内容以我区同学科学段现行使用教材内容版本为准，由考场提供。考生不得携带任何书籍资料进入备（讲）课室，否则按违纪处理。
3.专业技能测试
（1）岗位编码为202606、202607的岗位除需进行微格课面试外还要进行专业技能测试。专业技能测试满分分值为100分。
（2）专业技能测试要求面试者在规定时间内完成测试要求的内容，考官视面试者完成情况按标准给分。
（3）专业技能测试用品由考场负责。
4.考核成绩计算办法
考核总成绩为100分。有专业技能测试岗位的面试考核总成绩=微格课面试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%；其余学科的微格课面试成绩为考生面试考核总成绩。考核总成绩低于75分的，不得进入下一环节；未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。出现成绩相同的情况，可通过加试确定入围人员。
5.考核时间和地点
时间：2026年8月22日上午8：00
地点：昭化职中
（四）成绩公布
考核工作结束之日起3个工作日内，将在广元市昭化区人民政府网站公布实际参加考核人员的考核成绩及排名，并公示5个工作日。
（五）考察
根据所设岗位数，按照考核成绩从高到低等额确定拟考察人员。区教育局组织用人单位对拟考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，在考察中，如发现其不符合选调条件或提供虚假材料的，取消选调资格，责任由考生自负。
因考察不合格或考生主动放弃而产生的岗位缺额，按照该岗位考核成绩，从高到低依次等额递补考察。
（六）公示
考核、考察合格者，按照所设岗位数等额确定拟调人选，并在广元市昭化区人民政府网站公示5个工作日。
（七）办理调动手续
凡被确定的拟调人员经公示无异议，按程序报批后办理相关调动手续。
五、说明事项
（一）本次考调不向参考教师收取费用。
（二）从农村学校竞聘到城区学校的教师职称、岗位和工资按照相关政策要求执行。
（三）公告中涉及年限的，年限计算时间截止2026年9月1日。
六、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开选调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假选调的人员一经查实，取消其选调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
七、咨询及监督电话
本公告中涉及的选调岗位、条件、报名、资格审查、考察等事宜，请向区教育局咨询。未尽事宜，由区人社局、区教育局负责解释。
咨询电话：
昭化区教育局：0839-8723154
昭化区人力资源和社会保障局：0839-8724661
监督电话：
昭化区纪委监委：0839-8722477
原始标题：广元市昭化区教育局 广元市昭化区人力资源和社会保障局关于公开选调城区部分学校紧缺学科教师的公告
信息来源：https://www.cnzh.gov.cn/News/Detail/20260817173935751.html
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