邛崃市中医医院成立于1956年，现为集医疗、教学、科研、养生、保健、康复“六位一体”的国家三级甲等中医医院。
医院现为全国县级医院综合能力全面提升试点单位、四川省老年友善医疗机构。已建成13个省、市、县级重点中医专科，可开展心脑血管介入、肿瘤放疗、电子支气管镜、关节镜、椎间孔镜等现代医疗技术。现有高级职称专家76人，硕博研究生100余人，省市名中医4人。医院配备直线加速器、DSA、CRRT等先进医疗设备。现根据医院业务发展需要，2027年公开招聘第一批员额制人员60名，高层次人才、博士研究生人数不限。
一、招聘岗位条件
(一)基本应聘条件
1.思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
2.热爱中医药事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录;
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需专业知识和技能条件;
5.具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件;
6.服从医院工作岗位调配。
(二)不得应聘情形
凡有下列情形之一，不得应聘：
1.曾因违法犯罪、治安违法行为受过刑事处罚人员;
2.被开除中国共产党党籍、开除公职人员;
3.涉嫌违法违纪立案审查尚未办结，或党纪、政纪处分未解除、尚在处分影响期人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象人员;
5.存在医德医风严重违规、其他违反法律法规行为人员;
6.法律法规及医院规定其他不宜聘用的情形。
(三)招聘岗位及明细
各岗位专业、学历、职称、年龄、工作经验等详细条件详见附件1。
二、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2026年10月15日—2026年10月21日5个工作日(工作日8:00-12:00，13:30-17:00)。
2.报名渠道(三选一)：①邮箱报名。简历及全套资料打包发送至邮箱qlszyyyrsk@163.com，命名方式为姓名+专业+应聘岗位;②第三方招聘网站报名。第三方招聘网站为丁香园，以附件形式投递资料进行报名，命名方式为姓名+专业+应聘岗位。分PC端和微信小程序，PC端网址为：https://www.jobmd.cn/company/job/10239341.htm，微信小程序二维码见附件2。
③现场报名。现场报名地址为：四川省成都市邛崃市君平大道东段360号行政办公区三楼组织人事科(工作日正常接待)。
3.报名提交以下资料复印件各1份：①个人完整简历;②有效身份证正反面;③毕业证、学位证、学信网《学历电子注册备案表》、学位网《学位在线验证报告》、学籍验证报告(均在有效期内);④岗位所需执业资格证、职称证书;⑤住院医师规范化培训结业证、获奖证书、学术论文;⑥户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明、个人征信记录。
4.报名须知：应聘人员预留联系电话须长期畅通，联系方式变更需主动告知人事科;因通讯失联错失考核、体检、考察环节，全部后果由本人自行承担。
(二)资格审查
在报名结束后的5个工作日内医院组织人事科对报名人员提供材料及原件开展资格初审，核对学历、专业、资质、工作经历是否匹配岗位要求，资格审查贯穿招聘全过程;任何环节发现材料虚假、证件无效、条件不符，立即取消考核、体检、聘用资格，全部损失由应聘者本人承担。
(三)岗位调整
岗位的报考人数与招聘人数之比一般不低于3：1，达不到的发布补充公告延长报名时间，或经主管部门研究放宽至1：2，仍达不到的调减招聘人数直至取消招聘岗位。符合《邛崃市人才分类目录》中的E类及以上人才招聘的岗位，同一岗位首次公开招聘时达不到报考比例，第二次及之后公开招聘时报考条件不变且仍达不到报考比例的，符合报考资格条件的人员按后续程序进行招聘。
(四)考核
1.考核时间地点：具体时间、地点以医院短信、电话同步通知为准;未收到通知即代表资格初审未通过。
2.考核分类及标准：①高层次人才、博士：专家考核，采取技能实操或开放性现场考核方式，以专家考核意见决定考核是否合格，不合格者不得进入下一环节;②自主招聘人员：技能实操，总分100分，考核时长不少于5天，重点考察专业操作、医患沟通、岗位适配能力，考核得分低于80分视为不合格，不得进入体检。
(五)成绩公布
考核成绩及排名在招聘公告发布平台发布，并根据考核成绩及排名确定进入体检环节人员。
(六)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检由医院组织在二级甲等及以上综合性医院进行体检并提供体检结果，在公告发布平台公示体检结果。
2.对体检结论有异议，可在收到结果5日内申请一次复检，复检只进行1次，指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行复检，最终结论以复检结果为准。
3.体检隐瞒病史、找人代检、调换样本等作弊行为，直接取消应聘资格，按考试违纪处理。
4.体检不合格、自愿放弃、未按时到场体检、体检违规等行为产生岗位空缺，按考核成绩从高到低依次递补一次，递补人员考核成绩分数不得低于80分。
(七)考察
对体检合格人员开展综合考察，考察不合格取消聘用资格，空缺岗位按考核成绩从高到低依次递补1次，递补人员考核成绩分数不得低于80分。
(八)公示
结合考核、体检、考察全部结果，确定拟聘用人员名单，在本次招聘公告发布平台公示5个工作日。公示期间收到实名举报且查证属实不符合聘用条件的，取消拟聘用资格;存疑暂无法查实的，
暂缓聘用，待核查完毕后再确定聘用结果。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
(九)聘用
公示无异议人员按医院通知时限办理入职手续，自主招聘人员与医院签订劳动合同。
三、薪酬待遇
按国家和医院相关规定执行，博士、高层次人才薪酬待遇按医院人才引进专项政策一事一议。
四、其他事项
(一)在招聘过程中，医院将通过短信和电话方式联系合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联系或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。
(二)应聘者在入职前应与其它单位无任何劳动关系，报道入职时，除需提供个人相关证件外，还需提供与原工作单位解除劳动关系的证明材料。
(三)本公告由邛崃市中医医院组织人事科负责解释，咨询电话：028-69207894。如有与国家、省、市组织人事管理政策规定不一致的，按照上级有关规定执行。监督电话：028-60462017(邛崃市中医医院纪检监察室)。
附件：邛崃市中医医院2027年第一批员额制人员招聘岗位表.xlsx (13.4 KB)
邛崃市中医医院
2026年10月14日
原始标题：邛崃市中医医院2027年第一批员额制人员公开招聘公告
原始链接:https://www.qionglai.gov.cn/qlsgzxxw/c151003/2026-10/14/content_9fcfebb076cb4439914818fbabb82071.shtml
