根据《宝鸡市2026年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》（宝农函〔2026〕112号）文件要求，经研究决定，通过政府购买服务的方式，在我县开展农技推广服务特聘计划，面向社会公开招募特聘农技员，现就有关事项公告如下：
一、招募人数
全县计划招募农技推广服务特聘农技员12人，其中：粮油产业类2名、果蔬产业类2名、畜禽养殖类2名、农产品质量安全类3名、水产养殖类2名、农机服务类1名。
二、招募对象
（一）农业乡土人才；
（二）农业种植能手；
（三）新型农业经营主体技术骨干；
（四）高级职业农民；
（五）拥有较高的文化科技素质、较好的技术特长、丰富的农业生产实践经验，干事创业责任心强，服务意识和协调能力较强的科技人员。
三、招募条件
（一）扶风县从事农业生产经营的非在岗在编国家机关事业单位人员;
（二）具有较好的政治思想素质，热爱农业农村工作，具有较强责任心和事业心，具有较好的服务意识和协调能力；
（三）农业农村工作实践经验丰富，技术专长或优势突出，文化和科技素质较高；
（四）在当地有较好的群众基础，有较强的影响力和服务能力，热心于农技推广服务工作；
（五）遵纪守法，品行端正，无违法、违纪犯罪记录；
（六）身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，高中以上文化程度，年龄在25—65周岁。
凡有下列情形之一者，不得选聘：
1、现役军人；
2、本县行政事业单位、国有企业在职职工;
3、在读普通高校生；
4、受到刑事处罚、劳动教养、开除党籍或行政开除处分的;
5、涉嫌违纪违法正在接受审查的;
6、被各级机关辞退不满五年的；
7、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
8、法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。
四、职责与任务
特聘农技员要按照农业优势产业发展和特色农业发展需求，引领、指导和带动农村新型合作经营组织、家庭农场、种植大户精准发展产业，开展农技推广服务，为农业产业高质量发展提供有力支撑。
（一）为我县农业特色产业发展提供技术指导与咨询服务。展示示范新品种、新技术，对产业园、家庭农场、种植大户进行技能培训，提高其科学种养殖水平。每人年服务天数在120天以上（培训、咨询20天次；现场指导服务100天次以上），培训指导人数200人次以上，解决技术难题5项次，使服务对象增产增收10%以上，服务对象满意度达到95%以上。
（二）为新型农业主体和种养殖大户提供技术服务。配合当地基层干部，指导新型经营主体带头人、致富带头人和农户科学发展特色产业。每人包联1-2个产业园，结对5户特色产业种植大户进行技术精准指导，促进县域特色产业发展。
（三）与基层农技人员结对开展服务。对接农业科研推广单位和乡镇农技人员，1名特聘农技人员至少结对2名公益性机构农技人员，增强农技人员专业技能和实操水平，激发基层农技推广队伍活力。
（四）宣传乡村振兴政策、培养农民技术队伍。通过特聘农技员，宣讲强农惠农富农政策，开展技术服务、技术培训和手把手的指导，为广大农村培养一支技能型的高素质农民队伍，不断提高我县农业科技生产水平。
（五）解决农业产业发展中遇到的问题难题，提出政策建议。
五、招募程序
（一）报名。县农产品质量安全中心负责特聘农技员招募工作。符合条件者，携带本人身份证、毕业证、资格证、荣誉证书原件和复印件，2寸近期免冠彩色照片2张，到县农产品质量安全中心办公室报名，填写《扶风县2026年农技推广服务特聘农技员报名表》，逾期不再受理。
报名时间：2026年10月16日到10月22日(工作日上午9点至12点，下午2点至5点)
联系人：沈阿倩， 联系电话：0917-5212835
（二）考核。此次招募农技员实行笔试和面试考核，由县农安中心具体负责。
笔试：报名人员先行资格审查，审查合格人员统一参加笔试（笔试时间、地点另行通知）。
面试：根据笔试成绩，按1:3的比例确定参加面试人员，若笔试人数未达到1:3的所有人员均参加面试。
基本程序为：（1）个人陈述与农技推广工作有关的经历；（2）展示过去的工作成果或业绩；（3）专家点题询问。
（三）体检。根据笔试、面试（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）综合成绩从高到低按拟招募岗位1:1的比例确定参加体检人员。进入体检人员自行到县级以上医院体检，并出具体检报告。体检费用自理。体检不合格者取消拟聘资格，按成绩递补参加体检。
（四）公示。考核、体检合格者，进行公示，公示期限为5个工作日，公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的线索。
（五）聘用。公示期满且无异议，并报县农业农村局确认后，由县农业农村局与拟招聘人员签订服务协议，颁发特聘证书，聘用期限1年。
六、工作报酬
依据《扶风县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，对特聘农技员进行绩效考核管理，以效能定薪酬，每名特聘农技员服务补助标准为1800-2200元/月，含工作报酬、差旅费、交通费、住宿费等费用。
七、服务管理
制定《特聘农技员考核管理办法》，进行规范服务管理。由县农安中心具体负责对招募人员的日常管理和考核，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，对服务期满考核不合格的特聘农技员及时解除服务协议，停止服务费发放，不得参与下一轮招募；对考核优秀的，服务期满后可优先续聘。考核分年中抽查和年终考评。
附件：扶风县2026年农技推广服务特聘农技员报名表.docx.docx (20.2 KB)
扶风县农业农村局
2026年10月16日
原始标题：扶风县2026年农技推广服务特聘农技员招募公告
信息来源：http://www.fufeng.gov.cn/col7367/col7775/202610/t20261016_1310000.html
