根据工作需要，经眉山市公安局和仁寿县委机构编制委员会办公室同意，仁寿县公安局2026年上半年面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘辅警36名，具体职位及要求详见附件1。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;限眉山市行政区域户籍;
2.拥护中国共产党的领导和《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正;
3.具有全日制大专及以上文化程度;
4.年满18周岁、不超过30周岁(1996年5月至2008年5月出生);身高：男性净身高：1.68米及以上;女性净身高：1.58米及以上。
5.具备履职尽责必需的工作能力、身体条件和心理素质;
6.具备招聘岗位需要的其他资格条件;
7.具有下列情形之一的，不得报考：
(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(2)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
(3)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(5)因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;
(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(7)被吊销律师、公证员执业证书的;
(8)被开除公职、开除军籍的;
(9)曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;
(10)提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;
(11)其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
(一)报名和资格初审
1.报名方式：2026年5月25日9：00至5月29日17：30，在仁寿县人民政府(https:∥www.rs.gov.com/index.htm)、仁寿公安微信公众号上发布招聘公告。采取现场报名方式，报名地点设在仁寿县公安局824办公室。报名时须携带真实、准确、填写完整的《仁寿县公安局2026年上半年公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)、本人身份证、毕业证、1寸白底彩色免冠照片1张(并提供电子照片)。
眉山市其他县(区)公安机关员额内辅警报考还须出具所在县(区)公安机关政工部门同意报考证明。
2.资格初审：现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。在报名有效时间内，未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃报名。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。
3.职位调整：招聘名额与报名人数比例不得低于3:1，未达到规定比例的，调减招聘职位名额。调减招聘名额情况在仁寿县人民政府网(https:∥www.rs.gov.com/index.htm)、仁寿公安微信公众号上公告。
(二)体能测评
1.测评项目：10米×4往返跑、立定跳远、1000米(男)/800米(女)。
2.测评标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行;体能测试不计算分值，体能测评不合格者不得进入下一环节。体能测试时间、地点以《准考证》为准，体能测试成绩现场公布，体能测试合格人员现场发放笔试《准考证》。本次体能测试不统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买，防范体能测试运动风险。
(二)笔试
1.时间地点：体能测试合格人员进入笔试环节。笔试由仁寿县公安局组织实施，具体时间、地点见准考证。
2.笔试科目：《综合能力测试》(闭卷，满分100分)，内容涵盖政治理论、法律基础知识、公安基础知识等。考生携带《准考证》和本人有效身份证原件按规定的时间、地点参加笔试，考生自备签字笔、2B铅笔和橡皮擦等。
3.成绩及入围公布：笔试后5个工作日内在仁寿县人民政府网(https:∥www.rs.gov.com/index.htm)、仁寿公安微信公众号上公布笔试成绩及进入面试环节人员名单。按3:1比例确定面试人员，末位并列一并进入下一环节，不足比例的全部入围。若有自动放弃的，按成绩排名依次递补。
(三)面试
1.面试形式：结构化面试，主要测评综合分析、沟通协调、应变能力等。
2.合格标准：面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达合格线者不得进入下一环节。面试时间、地点将于笔试成绩发布时一并公布。
(四)综合成绩公布
综合成绩(100分)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高到低排序。若综合成绩相同，面试高分者靠前排序。面试成绩及综合成绩在仁寿县人民政府网(https:∥www.rs.gov.com/index.htm)、仁寿公安微信公众号上公布。
(五)资格复审
综合成绩公布后进入下一环节考生在5个工作日内向仁寿县公安局提交以下资料(原件核验后退还)：报名信息表1份;1寸白底证件照2张;身份证、户口簿(居住证)、学历证书原件及复印件各1份;学信网备案表、个人征信材料各1份。
(六)体检和心理素质测评
1.体检和心理素质测评对象：按综合成绩排序等额确定。若出现职位空缺，从综合成绩排名依次递补。
2.体检和心理素质测评标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
3.注意事项：相关费用由体检对象自理;体检不合格者自接到通知3日内可书面申请1次复检，心理素质测评不复测;弄虚作假者，取消资格。若有不合格或放弃的，按综合成绩排名依次递补。
(七)考察
体检合格且心理素质测评结果符合职位要求者确定为考察人选，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。若有不合格或放弃的，按综合成绩及优先原则递补。
(八)公示和聘用
对考察合格的拟聘用人员名单在仁寿县人民政府网(https:∥www.rs.gov.com/index.htm)、仁寿公安微信公众号上公示，公示不少于5个工作日，接受社会监督，反映问题须实名。监督电话：028-36790856。公示期内无异议或异议经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;反映有严重问题并查实的，不予聘用并按规定递补;逾期未报到的视为放弃。试用期2个月(含岗前培训)，不合格者解除劳动合同。
四、其他事项
(一)资格审查贯穿全程，任一环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消资格;考生须保持电话畅通，1日内3次联系不上视为放弃。
(二)各环节相关信息均以报名网站发布为准，请密切关注;招聘由仁寿县公安局组织，不委托任何中介、不指定学习用书、不举办培训班，谨防上当。
(三)咨询电话：
028-36790810(政策咨询及投诉建议);028-36790856(监督电话)。
本公告由仁寿县公安局负责解释。
仁寿县公安局
仁寿县人力资源和社会保障局
2026年5月21日
附件：仁寿县公安局2026年上半年警务辅助人员招聘政审表.docx (15.8 KB)
原始标题:关于2026年上半年公开招聘警务辅助人员的公告
原始链接:https://www.rs.gov.cn/info/4983/175371.htm
