宜宾职业技术学院2026年招用普通高校助学助管员公告

　　因工作需要，宜宾职业技术学院面向社会公开招用普通高校助学助管员，现将有关事项公告如下。

　　一、招用对象、范围及报考条件

　　(一)招用对象和范围

　　2026届普通高校毕业生。毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历(学位)证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

　　(二)招用条件

　　1.应聘人员应具备的基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(3)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(5)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

　　(6)符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。(详见附件1)。

　　2.凡有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

　　(2)曾被开除公职的人员;

　　(3)曾被开除中国共产党党籍的人员;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　(5)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

　　(6)现役军人。

　　二、招聘岗位及名额

　　共计招用助学助管员53名。具体招用岗位、名额和条件等详见本公告附件1。

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘采取网上报名的方式，登录报名系统后选择宜宾职业技术学院2026年招用普通高校助学助管员进行报名，报名网址：https://scrszp.ikaowu.com。

　　报名时间：自本公告发布之日起，直至招满。

　　咨询电话：0831-8271209。

　　报名按以下程序进行：

　　(一)网上报名

　　1.填报信息。如实、准确、完整填写《宜宾职业技术学院2026年招用普通高校助学助管员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容，并按要求上传以下材料：

　　1.身份证正反面扫描件;

　　2.有效的学位证、毕业证扫描件;

　　其中，2026届普通高校毕业生还未拿到毕业证的，需提供本人学信网教育部学籍在线验证报告，但务必于2026年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书原件办理聘用手续。留学归国人员应提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

　　(二)资格审查

　　学校根据招用条件对报名人员进行资格审查，审查通过者方可参加后续招用环节。资格审查贯穿招用全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。应聘人员应在面谈时提供身份证、学历学位证书原件供审查。

　　四、面谈

　　本次招用采取面谈方式进行，根据报名情况分批次组织面谈，面谈时间和地点另行通知。未按规定的时间和要求到面谈考场候考的视为自动放弃面谈资格。本次面谈满分为100分，面谈最低合格分数线为70分，低于70分者不得进入公开招用下一环节。

　　五、体检、心理测试、考察及公示

　　(一)体检

　　学校根据招用岗位人数和应聘者面谈总成绩从高分到低分等额确定体检名单。

　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

　　体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2026〕57号)的要求执行。

　　未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用由应聘者承担。

　　(二)心理测试

　　应聘者应参加心理测试，心理测试结果不计入总分，且严格保密。不参加心理测试，视为主动放弃考核资格。

　　(三)考察

　　对体检合格的考生，由宜宾职业技术学院参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)等规定，对拟聘人员进行教职工准入查询，政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

　　考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。

　　(四)公示

　　拟聘用人员在宜宾职业技术学院官网公示3个自然日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　六、协议签订及薪酬待遇

　　拟聘用人员公示无异议者，由宜宾职业技术学院对其所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用资格。取得聘用资格的人员在规定的时间内到宜宾职业技术学院报到并签订服务协议。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

　　(一)协议期限

　　服务协议期限为一年(试用期1个月)。

　　(二)退出机制

　　期满后协议自动终止。招用人员在合约期限内另有就业岗位或其他个人原因的，可协商随时解除服务协议。

　　(三)薪酬待遇

　　年薪4.8万元/人/年(税前，含“五险”个人缴纳部分)，按月发放。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定执行，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　八、其他

　　1.招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾职业技术学院官网公告。因应聘人员不主动、不按要求登录宜宾职业技术学院官网查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面谈、体检、心理测试、考察、递补、聘用等，责任自负。

　　2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

　　3.本公告由宜宾职业技术学院负责解释。

　　附件：1.宜宾职业技术学院2026年公开招用助学助管员岗位表

　　2.报考信息表.doc (39.5 KB)

　　宜宾职业技术学院

　　2026年5月28日

　　原始标题:宜宾职业技术学院2026年公开招用普通高校助学助管员公告

　　原始链接:https://www.ybrc128.com/articles/3397196592416803